化工藝人部落客

各位化工新鮮人，也許你跟我當初一樣，國小國中高中大學研究所一路往上讀，卻也搞不清楚到底未來在哪？到底如何決定？當時求職之前也在網上爬了許多文章，就是沒有化工人將工廠內的細節寫出來，不知道應徵的工作內容是什麼，就只好隨便找一個順眼的就投履歷吧，上了就去囉～

化工人畢業後，眾所皆知的大方向就是科技業與傳統產業兩條路。到底是不是只有這兩條路？到底走哪一條路好？就讓化工藝人我，為您一一剖析，今天為你解說的是科技業。

照片來源：www.digitimes.com.tw

※薪資福利

要上班，第一個當然問薪水多少！化工藝人認為薪資福利首重四大點：薪水($$$)、上下班時間(CP值)、是否輪班(健康)、是否有免費/優待價的宿舍($$$)，化工藝人建議新鮮人找工作問公司福利時，只要注重這四大點，其他福利如三節禮券、升遷升等、特約廠商等請放在最後考量，畢竟還有太多重要的因素必須考慮，請繼續看下去......

台灣科技業的工廠通常在北台灣會相對多給一點福利，例如日月光桃園廠和高雄廠，我就建議中台灣的捧油去桃園廠吧！雖然大家看到表格中的薪水是第一年的起薪，可是明顯就能表現出公司敢不敢給。科技業輪班大多是做二休二，少數也有做三休一(當然$$$會比較多一點)，以化工人較常應徵的職缺來說，除了整合工程師、實驗室分析員，其他大多是輪班缺。

對了，雖然化工藝人只有列出三個台灣赫赫有名的大廠，大家也可以試著跟學長姐們打聽打聽，有沒有推薦的外商或是新創公司，薪資福利不一定會比台積電差歐！當然地，如果有學長姐已經在裏頭發光發熱，可以內推你進去就更棒了

※產業分析

半導體？光電？面板？被動元件？一堆聽都沒聽過的東西，到底要化工人怎麼選啊！！！(我當時內心就是這麼呼喊的)

先來說說半導體產業鏈，最上游是IC設計，大家比較有聽過的應該是聯發科，他們就是將電晶體、二極體等半導體裝置設計在晶圓上，以晶片邏輯達到各種程式功能；中游就是IC/晶圓製造廠，赫赫有名的台積電、聯電、華邦電都是中游廠，設備商和光罩商也可以算是中游廠，設備商有名的就多了，應用材料、ASML、東京威力科創等；下游就是IC封裝/測試廠，大家比較有聽過的是日月光、矽品、南茂，包含導線架封裝、基板封裝、覆晶封裝、以及封裝後的測試。

半導體業的詳述可以看看Jeff大的文章：

https://zhe09.pixnet.net/blog/post/51558978-%E5%8D%8A%E5%B0%8E%E9%AB%94%E7%94%A2%E6%A5%AD%E6%A6%82%E8%AB%96-%E5%8D%8A%E5%B0%8E%E9%AB%94%E7%94%A2%E6%A5%AD%E4%B8%8A%E4%B8%AD%E4%B8%8B%E6%B8%B8%E4%BB%8B%E7%B4%B9

面板雙虎友達光電和群創光電(原奇美電子)是化工新鮮人的練功房，算是面板產業鏈的中游廠，製造液晶面板與顯示器組裝；其上游廠商可多了，光阻劑(台灣默克)、光罩(台灣光罩)、ITO靶材(鑫科)、液晶(達興材料)、偏光板(住華)、驅動IC(聯詠)等廠商；下游產業就有趣了，電腦(ASUS)、電視(三星)、汽車(VOLVO)、飛機(阿帕契)、電子書(元太)、X光機(TOSHIBA)等，都是液晶面板廠的大客戶歐！

DRAM、面板、太陽能、LED被不少人認為是台灣科技業的「4大慘業」，不過如果是想去練練功，去看看也無妨。除了半導體業和面板業，比較多人去的還有PCB廠和被動元件廠。台灣PCB五大廠：臻鼎、台郡、耀華、華通、健鼎；被動元件大廠包含MLCC廠國巨、華新科，電感廠奇力新、今展科，保護元件廠興勤等。只要你喜歡，什麼都可以 

照片來源：www.limitlessiq.com

※工作型態

化工人尋找科技業職缺不外乎整合工程師、製程工程師、設備工程師、技術員、實驗室分析員等(其實奇奇怪怪的職缺還有很多)。

如果你是技術員、檢驗員或分析員等，進公司後通常前幾周的訓練是你最多與人說話的機會，接下來就是每天跟機台或零組件培養感情 了。雖然應徵時會有職缺或站點名稱，但是會不會調動也是碰運氣，如果你是手機模組組裝、電視模組組裝、散熱片組裝等，等做熟了之後，這上班的12小時你的腦使用量只有5%，就是協調你的頭眼手，一直做重複的動作，這時公司會以你的錯誤率作為你的績效判定；不過如果是機台保養，清洗，維護，或是協助設備工程師支援維修的工作，就得表現出你的積極度，甚至你的工作必須接觸化學藥劑，那工作時更要小心，因為工程師會教導你操作半自動機台時，多久時間後要清洗、多久時間後要收料，最後如何檢查外觀等，另外可能還有機台的保養方式要學。

有些公司又將整合工程師的職缺分為新產品工程師和整合工程師，甚至還有客訴處理工程師。新產品工程師的職責就是順利將手上數個新產品推向量產，假設你是LCD產品工程師，你必須看懂前段TFT與CF的製程參數，再了解後段LCM模組的製程流程，當然地，你對本身LCD段的設備限制要瞭若執掌，如此一來，當Project Manager收到一個客戶的需求，決定要開發一個新產品時，你就能清楚什麼規格能做、什麼不能做。整合工程師則是從新產品工程師手上接下量產後的產品之後，維持其品質，同時也必須解決客訴問題，工作內容大約三分之一文書作業和寫報告、三分之一開會協調、三分之一進無塵室異常處理。

製程工程師的工作就隨著產業公司而有點差異，不過總觀就是解決產線異常、製作治工具，有些還會兼管人力需求或設備產能，簡單說，就是維持品質的情況下降低製造成本，讓人員正確地使用機台並降低錯誤率，有時還會寫寫SOP或OI(作業指導書)等。製程工程師除了製程流程與設備限制與構造要熟悉，更要懂得分析生產資料，因為科技業連續式的生產方式，只要有異常發生，就會產生無數的報廢，你就必須適時停止生產，並釐清發生問題的原因與責任歸屬。工作內容大約三分之一文書作業和寫報告、三分之二進無塵室異常處理。

設備工程師就幾乎整天都在無塵室了，掌管你負責機台的調校操作、提升設備良率、維持穩定操作。說真的！化工藝人個人認為這個職缺是機械人的天下，化工人不要來瞎攪和，不過如果你從小就愛玩機器人，只是不小心讀了化工，那就......。

另外大家最關心的是On-call，工程師下班之後必須跟警察一樣維持在備勤狀態，因為產品規格可能隨時有爭議、機台可能隨時有異常。所謂On-call代表你隨時會接到主管、領班、操作員等的來電，詢問目前的狀況該如何處理，不一定要求回公司，可是若電話中無法解決問題，就必須回公司處理。(不論現在幾點、不論你在哪裡) 

※優缺點

每篇求職的剖析文章，化工藝人都會為您準備三個值得去和三個不值得去的理由，可以讓你深思熟慮後，做出最適合自己的決定。

★三個值得去科技業的理由：

1. 工作環境好。剛開始在無塵室工作確實有些悶，但是習慣就好，無塵衣和無塵鞋很臭，但是習慣就好，雖然要過三道門才能撒一泡尿，但是習慣就好，因為比起高溫高粉塵高噪音的傳統產業，這根本是九牛一毛。

2. 工作地點近都市。新竹科學園區離新竹火車站開車15分鐘，而且竹科周邊餐廳、星巴克、新科運動中心什麼都有什麼都不奇怪，甚至還有好事多；南部科學園區離新市全聯開車11分鐘，離永康市區開車21分鐘，新市有全聯、夜市、85度C，永康除了百貨公司，想的到的都有了；高雄路竹科學園區離路竹市區的全聯和夜市9分鐘，離岡山市區14分鐘，岡山除了百貨公司和大型賣場，也都有了。然而，六輕工業園區到虎尾市區的車程要47分鐘，如果台塑和竹科比較，每天的通勤時間就要多了64分鐘。

3. 學習快。跟傳統產業比較起來，因為產業屬性的關係，從訂單到出貨的時間較短，因此工作的步調上也相對較快。化工藝人強力推薦新鮮人到科技業磨練磨練，可以加快你往後的思考速度與工作效率，此外，由於科技業相對比較多年輕人，也會讓你工作時比較有活力歐！

★三個不值得去科技業的理由：

1. 步調快、壓力大。以整合工程師為例，你現在有可能在一個Concall會議，由於產品被客訴，你必須和Project Manager、OQC、CQE與上下游的整合工程師，一同面對國外客戶的質問，並且向他們報告；而同時，你的新產品實驗批正在產線運作，產線遇到了問題，領班正在跟你求救，除此之外，昨天半夜出現的異常，你還沒去解決，量產品停止生產是很嚴重的事情，雖然生產課會先切換到別的產品生產，可是因為出貨壓力，你還是必須盡快解決。

2. 工時長。由於工作項目繁瑣，開始上班前半個小時到公司，整理出今天的待辦事項有10項，一眨眼就發現肚子餓了，這時已經晚上七點，看了待辦事項清單，你只做了4項，只好看看剩下的哪一個是今天要完成，吃塊新貴派，繼續工作......

3. 競爭激烈。這其實和企業規模有關，只是因為台灣大型科技業多，所以列出。大企業由於員工人數多，通常一個部門每年會聘入2~5位新人，然而，假設你今年年資3年，代表年資1~5年的同事都是你的競爭者。不要懷疑，進大企業大多會出現大逃殺的劇情，最後凸顯而出的那個人，就是未來的副理(課長)。

圖片來源：www.ettoday.net